公职人员缓刑期领 41 万工资，被判返还能执行吗？制度漏洞需反思 赤峰一公职人员梁某，因犯故意伤害罪于 2013 年被判有期徒刑 3 年、缓刑 4 年，却仍在原单位工作至 2018 年，期间违规领取全额工资 41 万余元。 为何能领出去？主要是信息不通与监管缺失。司法机关未及时通报判决结果，人事档案未更新，单位不知其已判刑，仍按正常在职发放工资，在号称大数据的时代，是不是有些讽刺？2017 年机构改革划转时，也未交接其刑事记录，直到 2024 年审计才发现问题。 至于判决能否执行，从法律角度看，法院依据相关规定判决其返还，具有强制力。若梁某不主动履行，单位可申请强制执行。这一事件凸显公职管理体系漏洞，损害了公平公正，相关部门应强化监管，避免类似情况再次发生。#法律##公平公正#
用户72xxx30
法院赔！因为法院没有依法向罪犯单位送达判决书！