看到招聘不应对年龄歧视很感慨,职场人绕不过去的话题。社会内卷,35岁明明壮年,却被很多企业把职业生涯画上了叉。
我一直觉得魏总的个人IP形象营造的很成功,60多岁已实现财富自由,依旧常常开直播和大家聊技术、测智驾。务实的企业家形象总会赢的好感。
长城汽车35岁了,而在35周年时却推出了向35岁+开放招聘的宣传,这其中包括技术营销供应链各个岗位。给出策划的人点个赞。[good]
35岁不应该是终点,大家的路都还长着呢!
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