降薪降薪降薪，重要的事情说三遍！央企负责人薪酬制度改革方案一发布，降薪呼声一片，得到广大群众一致拥护，民心所向！ 央企负责人及高管高薪酬一直有诸多争议，按理来说，国企也好，央企也罢，其负责人和高管也是国家工作人员、公务人员，与地方党政负责人、领导人并无二致，都是为国家和人民的利益服务的。区别之在于从事领域不同，一个是专职经济运行管理，创造经济效益，另一个统筹的是地方政治、经济、社会、文化综合协调发展，创造的是综合效益。孰轻孰重呢？然而双方薪酬为何却是天差地别？公职人员的“贫富差距”愈发明显。 此番央企负责人薪酬制度改革希望有利于建立更加公平的薪酬体系，幅度如何，能否最大限度实现收入分配公平值得期待关注。
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