高管秘书｜总是做琐事'怎么获得成长提升气场

上午陪同领导一起面试了几个学校做人事工作的候选人，在后续复盘整个面试情况，领导说，“这3个人看起来工作有几年了，经验还算丰富，但几个问题下来，就知道她们一直在做的都是基础性的事务工作，没有很大的提升。所以她们内心是发虚的，甚至有一个人差点哭出来，很明显没有通过我的压力测试。” · 我也曾面临过工作中充斥着大量琐事的情境，也产生过“这些真的能让我获得成长吗？”的疑问[放大镜R] · [向右R]怎么样在职场中得到最好的成长？如何建立自信、提升气场呢？结合我之前看谢胜子由衷地感受到：认真做事，勤于思考，从量变到质变，才能获得成长，继而由内而外提升气场。 · 什么是最好的成长？成长不是靠说，而是要靠做。不要抱怨领导给自己的工作都是琐事，先转换心态，把工作中的每一件事情，无论大小，都很好执行了。在执行的过程当中，找到你超越于同业务线同事的底气，气场自然就强了。 · 很多粉丝宝宝会问我职场穿搭，问我怎么提升情商，有什么样的职场话术。当然，这些也很必要且重要，但说句心里话，气场强真不是学几套说话的词就行，也不是穿个什么衣服就能搞定的。 · 勤勉地做事，把每个业务点吸收了，工作越干越好，自己从内心能够感受到的那种好，才是成长的本质。 · 最开始我也是处理很多琐碎的行政事务，但是在我心里，工作无小事，再小的任务，比如接待工作，我都思考怎么能做到极致。通过一次次的任务执行，就能逐步建立起自己的口碑和信任：这个小姑娘做接待工作就是很好，让她来安排领导一百个放心。一件件小事积累起来的扎实能力，就能获得领导的信任，自然而然就会被安排更加重要的业务。 · 自信是一种结果，而不是一种原因，自信是一种获得过成功经验的持续正反馈而有的一种自然而然的体现。因为我做过很多事情，想过很多细节，吃过很多苦，我对业务的理解很深入，我很专业，我就会自信，就能有自己的气场。 · 从现在开始，有思考性地做事，沉下心来，非常耐得住性子，哪怕是做大量地做琐碎的活，但我有思考，对于业务有足够的信念和野心 · 通过一件件小事找手感，当琐碎的信息和琐碎的活收集地足够多的时候的那一刻，就能突然爆发一种分类和框架，对一个事情有突然顿悟。这种感觉一定很美妙~

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