（上篇主要介绍tz内单位跳金融共性和财政口跳槽的内容，下篇介绍发改和GA经侦，不打英文发不出来 ✅发改为什么能往外跳 🚩发改是经济policy的核心制定部门，特别是省级及以上的发改提升宏观意识扩宽产业视野是非常大的，干的事情离产业端比财政近，再加上人多晋升慢，加班嘎嘎猛，投行强度，跳的人我个人体感比财政多不少 🚩在省发改核心的处室，小兵真的能锻炼自己的产业视野和宏观思维、对当地经济产业摆布上下游情况的熟悉程度。此外我国很多领域都呈现高度zc市的特点，对zc的敏感度高、有接触zc发布源头的渠道非常重要，所以发改跳投研/搞toGov关系/产学研结合/产业投z都可以 🚩虽然软性的知识掌握的多但金融机构大头兵需要的硬性搬砖技能发改给不了，且外边机构基本是需要利益互换，所以在发改去多利用平台去认识外部世界很重要，多去参与大项目产业引入等协调工作 ✅发改往外跳的方向 🚩与大宗商品价ge有关的处，比如价ge处及下属二级单位的良食局能源局有去看周期品/大宗商品投研的，我猜可能是对价ge对供需都了解 🚩很多人在发改相关行业的处室积累人脉后去做政策研究员的也有，一些券商shou席专攻政策这口的，就是发改或其他行业管理的局/委出身的，比如之前新能源补贴/退坡上网/装机量啥的，有些shou席靠之前的人脉都能提前弄到风声 🚩同样整个发改非常核心的固定tou资处跳的人不太多，我在想是不是他们这个向上搞钱向下批项目的爷中爷部门是不是因为前途还是比较光明的所以出去搞钱的人没那么多？或者是因为本身这个处的人总量就太少不得而知 ✅一个意想不到的方向-GA经侦 🚩不知道是不是因为抓进去的人太多学到了业务的精髓就是在监管边缘游走（不是）这岗位很多人去做了投行内核，一些金融机构和合规稽查岗位也有时能看到他们的身影，江浙等发达地区经侦的离职率居高不下 🚩之前聊过这个路径的人，他说主要是GA虽然一把手是班子成员，但内部小兵很多工作量很大，待遇虽然比别的部门高一些，就算经侦不危险很多但内部也很卷，提的又慢还累，也不好做成绩，在当前这个监管环境下经侦一跃从加班少的业务又成为加班大户，离职率直接飙升，再加上本身和金融机构交流很多，有养家赚米需求的就出来了