✅工作概述，国金和证监选哪个 🚩虽然很多繁琐的材料，但监管比从业者想的懂业务，互相交流也很频繁，有些行为有深层次动因，不是大棋论，确有资深从业者讲过这观点。但诚然确实很多工作脱节，如某些发行审核/数据治理/业务准入等，先污染再治理的惯性也很明显 🚩有些局强度很大，很多材料公文撰写和数据杂活。证监局虽是局级（有的副局）但没啥分支机构，就和之前说的国开省分一样自己就是基层，再加上权力都收在会里管理能级低杂活就多，国金局虽然权力较大但天天压实这那责任各种检查表格材料更多 🚩虽然普遍认为证监比银监体系先进且管辖机构灵活下辖机构肯发米，但这是从会里或一线城市角度。多数省银保监无论待遇和发展特别是实际监督权都高于证监。因为监管的主体更广，管理所有银行保险信托财务公司租赁类机构，各省都有很多，而证监管的券商基金还有上市公司从绝对数量上少的多，如果非常幸运百里挑一处级甚至厅级，大龄去企业赚钱比证监容易 🚩但银监老人多提拔慢，比证监更不珍惜年轻人，年轻人有更多杂活，各种突击检查还有落实领导的想法任务繁重，还有糟心的监管表格等。而很多证监当地都没啥非银机构，监管上市公司也有公开财报和很多“好用”的中介机构可差遣，实际工作舒心一点 ✅处室和地域怎么选 🚩求职离家近大于一切，特别是家里也是tz内能帮衬，非发达地区异地求职非常不建议比选调还不建议，证监一线局虽然核心前沿但很累，体系内发展天花板不高，薪酬性价比低，进去也很难考，如果学校好/会考试为啥不去上限更高的会里，如果要钱又不如直接去金融机构，选上市公司多金融机构多的非一线分局倒是可以如江浙 🚩从处室看要选有话语权的，要么离领导近要么离业务近，投资者教育相关的处室也没啥意思，监管银行等机构的各分管处室比较核心，证监就是监管非银机构和监管上市公司的处室，有人觉得督查也行但这个见仁见智了。核心处室跳槽相对简单，此外证监人少轮岗多去各处室的机会略大，核心还是得求进步当领导 🚩不考虑总会/局里，业界头部机构和监管选择的话，如果物欲低/家里有钱/身体不好，或想以较累的强度求稳定/拼进步上限选监管，不然还是推荐去机构赚钱（最近几年要熬过周期）。之前看到过个类比，开着法拉利在大街飙车被交j拦下给你开罚单，对方说啥你都得赔笑，那你愿意开法拉利么？当支队长爽，但凭啥是你呢