✅写在前面 🚩后续会写些真tz内单位，如金融监管机构等，但这种严格意义上不能叫做金融，更多是参与金融（或经济口）的管理或监管工作，因为对行业有极强的上位监督和指导关系，后续有概率去业界以更高起点介入，但非常玄学比过去难得多 🚩这些单位在报考时多数会限制经济金融财政等泛商科专业，因此把这个方向也写进做金融系列，老规矩层级到省为止不再往下细分，本篇聚焦国金局和证监局，人行不太了解 ✅监管对外跳的“旋转门” 🚩从监管出去做金融方式包括两种：一种是小兵阶段自己跳，多数动因是工资原因，可能会自废或略废武功，少数能靠大头兵积累的人脉不用半道出家，另一种是一定级别至少处级被调到金融机构当领导，国有机构传统，管理序列多数空降懂得都懂，但这种几率也低，毕竟真正的资源一个萝卜一个坑，比总行还玄学不建议以这个为目标努力 🚩近年“旋转门”越来越拥挤，制度上有会里处级以上的回避期等限制，供需上金融机构扩张期已过，坑都被70后85前占满，机构内卷化加剧，想下海的人要提供的利益互换也更加复杂，有些人出去看似高薪干几年就被开 🚩小兵出路方面，直接跳二级银行金市/券商自营/公募投研做投资的不多，但对监管理解深，多少认识人行个方便，去合规性部门较多（非银的合规部门其实很香我讲过，有前台平均工资的规定）之前没冰封的时候不少去投行的，毕竟一级卖与合规关联更密切且监管小兵有证的考霸很多，多提一句自己不出去引荐别人跳大头兵的工作倒是有些方便，属于个人关系网的建立 ✅体系内的发展 🚩监管在金融从业者眼里神圣，是因为管了饭碗，但实际从仕途角度只是事业单位（国金局刚刚变成gwy，后续还未可知）会里直管体系和地方交流机会不多，哪怕会里仕途也就是中等遑论省里 🚩如果想进步不建议来，在地方局多数体系内等晋升，之前直管和地方各条线交流较少，但离金融机构，如果想混个比其他gwy略高一些的工资（不知道高不高于gjf，后续降薪与否又不一定了）享受相对合理的提拔梯队（限证监，银监保监合并时堵住的老人可能还需要长时间消化，不过国金局三定方案又多了些口子）或想搏金融机构领导上限则比较推荐 🚩不过这两年防范化解jr风险的趋势明显，从各种金融副sz等就能看出来，进步空间可能要以发展的眼光看问题