老李是河南一所高校的教授，1965年5月生的，按规矩该在2025年5月退休，可真办手续时拖到了7月，不是他不想退，是单位那边系统还没搞明白新算法，他工龄四十年，其中二十多年算视同缴费，自己实际交社保才十来年，这事儿在老一辈知识分子里挺常见，以前没社保，现在算账就得靠视同指数。

退休后第一个月，他领到七千零四十五块，这数是按八千八百零六块的八成算的，那八千八百零六块怎么来的呢？基础部分三千五百七十三块，过渡部分四千六百零四块，个人账户才六百二十九块，过渡部分高，是因为他那个视同缴费指数有一点八三八一，比平均数高出不少，可没人跟他说这数字咋算的，也没公开过公式，他自己也想不明白，职称高、工龄长，咋个人账户反倒这么少。

更奇怪的是职业年金一分钱都没发，这本来是机关事业单位才有的补充养老金，按理说该跟基本养老金一块儿发，可河南这边卡着说还在预发阶段不包含，他去问人事处，人家说得等2025年全省养老金计发基数出来才补差额，可这基数到现在还没公布，估计得拖到年底甚至明年年初，他每个月少拿将近两千块，日子过得挺紧巴。

北京上海那边早就全量预发了，职业年金也同步到账，河南这个“80%模式”全国少见，不是国家统一规定，是地方自己定的，有人说系统没升级好，有人说资金拨付流程没打通，反正结果就是老李这种高职称高工龄的人，反而在退休头几个月被打折发放，他不是唯一一个，身边几个同事情况差不多，都在等补差。

他算过一笔账，要是2025年基数比2024年的6606元高点，补差后每月能多拿几百块，要是基数没变或者稍微降一点，那他还得再等，说不定也补不了多少，关键还是职业年金这块，官方到现在也没个准信儿，有人说得等财政批，有人说得等新系统上线，反正他现在也只能干等着，不敢乱花钱。

老李退休前搞科研，最信数据和逻辑，可现在算自己养老金，就像在猜谜，工龄长，职称高，本该拿得多，结果第一个月就打了八折，他想不通，为啥视同指数能高那么多，个人账户却薄得可怜，这不只是他一个人的难处，好多老一辈体制内的人也都这样，前半辈子拼得狠，后半辈子算账算不清。

他每天盯着手机，等人社部门发通知，哪怕就一个公告也好，至少能知道啥时候能补上钱，他不指望一下子挣大钱，就怕等太久，六十二岁才退休，身子骨不如以前，钱一断，日子真挺难熬。