2009年，李嘉诚的长孙李长治出生后，李嘉诚出20万月薪想招暑假工一个保姆负责孙子的起居饮食，但是却一直招不到人。 2009年，梁洛施为李嘉诚生下了一个长孙李长治之后，李嘉诚就为李长治组建了一支10人金牌的育婴团。 当时一位来自北京的女孩自信满满地去香港面试。 经过三轮严格的选拔后，这个女孩被录取了，成为了育婴团其中的一员，专门负责李长治的日常起居。 每个月的月薪是10万块，如果做得好还可以加薪到20万。 然而这个女孩只是干了一个月就辞职不干了，原因是李嘉诚家的规矩太多。 孩子哭的第一声，值班保姆就必须第一时间过来将孩子抱起来，给予安抚，否则要罚款。 10人育婴团中，保镖是粗人，不能抱孩子，其他保姆、营养师也不能抱孩子。 在接触孩子之前，必须全身上下消毒一遍。 在安全方面，值班保姆必须24小时看着孩子，不能让孩子摔跤磕碰，如果不小心摔跤磕碰，就要罚款。 在饮食方面，孩子吃饭之前，保姆必须先尝试，确保饭菜没有任何问题才能给孩子吃，稍有不慎出差错，马上就辞退。 这个女孩在李嘉诚家做保姆的这段时间，每天战战兢兢、小心翼翼，怕一不小心就出差错。 时间一长，就备受压力与煎熬，深思熟虑之后，女孩便辞职不干了。 要想当李嘉诚家的保姆，并非是一件容易的事。 在进李嘉诚家之前，要经过三轮的面试。 当初北京那女孩来李嘉诚家面试保姆时，一起来面试的还有100多个人。 第一轮面试考察的不是职业技能，而是由李家御用的风水大师蔡伯励查看这些人的面相与八字。 如果面相与李家相克的，就立刻淘汰，第一轮下来就删掉了一半人。 第二轮是调查背景，家世清白、本人与家族成员没有任何污点记录和犯罪历史，连同五代亲戚的背景都要调查。 第三轮才是考察职业技能，学历要本科以上，中英文流利，具备相应的资格认证、技能、专业的知识与经验。 经过三轮的严格选拔，100多人最后只留下10个人，5个保镖、4个保姆，外加一个营养师，组建成一个10人金牌的育婴团。 然而即使李嘉诚给出的月薪有20万，但还是很难招得到合适的人。 这个世界上没有免费的午餐，每一份高薪的工作，背后都有一定的难度。 1万的月薪做着一万薪水的难度工作；10万的月薪做着10万薪水的难度工作，薪水越多，工作的难度也越高。 所有的收入与付出都是成正比的。 作者|梁小黎 编辑|知愚 #妙笔生花创作挑战#
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