《什么样的人企业永不放弃》是一本由申铉满撰写的职场指导书籍，旨在帮助职场人士理解并掌握职场成功的关键原则和策略。通过丰富的案例和实用的建议，本书为读者提供了全面的职场发展指南，帮助他们在竞争激烈的职场中脱颖而出，实现个人价值和职业目标。
核心内容概述职场选择与个人价值品牌与薪水：职场人士在选择工作时，应优先考虑公司的品牌影响力而非仅仅是薪水。在知名大企业工作能够提升个人品牌价值，即使离职后也更易获得认可。
个人品牌的重要性：个人价值与企业品牌紧密相关，离职时个人品牌价值会因失去企业背书而下降。因此，应努力将企业品牌转化为个人品牌。
问题解决型人才：企业最需要的是能够直接解决问题的人才，他们不仅提出解决方案，还能亲自执行。
执行力的重要性：具备执行力的人才在接到任务后能迅速行动，这是企业核心人才的共同特点。
离职时机：建议至少在工作岗位上工作三年再考虑换工作，以证明自己的业务熟练度和专业性。
理解企业原则：每个公司都有自己的原则和规定，理解并遵守这些原则是职场成功的关键。
工作与生活的平衡：追求高薪往往意味着更大的工作压力和更少的个人时间。如果希望保持工作与生活的平衡，可能需要放弃高薪。
上司与下属的关系：避免对上司说一些可能引起误解或不满的话，如抱怨、涉及私人生活的话题等。
职场交际与人际关系关系网的重要性：职场人的价值取决于其关系网的大小和质量。建立和维护良好的关系网对于职业发展至关重要。
团队合作：团队合作能够使成员共同完成更大的任务，相互信任是团队成功的关键。
办公室政治：办公室政治是职场中不可避免的现象，但通过建立良好的关系网和展示个人实力，可以减少其负面影响。
聚餐与社交：聚餐等社交活动是职场关系的延伸，能够增进同事之间的理解和信任。
职业发展与个人成长成为专家：保持工作的持续性，积累多种经验，以培养专业性。
领导力的培养：领导力源自让步和牺牲，领导者应关注团队的整体性和业绩，而非个人成就。
个人品牌建设：通过品牌管理提高个人的可信度和市场价值，个人形象也是品牌的一部分。
经济萧条与营销人员：在经济不景气时，营销人员的需求反而增加，因为企业需要通过强化营销来维持生存。
危机中的转机：危机时刻往往是职业发展的转折点，能够提供新的机遇。
职场沟通与表现表现能力的重要性：在职场中，能够有效表达自己的能力和成就至关重要，沉默可能会被误解为无能。