导读：一则关于“三只松鼠要求员工入职后改姓‘鼠’”的新闻在网络上爆火，引发了社会各界的广泛关注和热烈讨论。面对这一突如其来的舆论风波，三只松鼠官方及时作出了回应，解释称这并非强制要求，而是其独特企业文化的一部分，旨在增强团队凝聚力，让品牌形象更加亲切可爱。

新闻多维度：

近日，有网友在网络平台称，入职三只松鼠后需将名字改为“鼠某某”，并晒出分销会现场照片——每个座位的名牌均以“鼠”字开头，甚至企业党委名单上的姓名也遵循这一规则。

有曾在该公司工作的网友称，这也是企业文化的一种体现吧，一进公司就自动解锁“鼠姓”代号，没有例外。CEO叫松鼠老爹，CEO夫人叫松鼠老母，还有鼠小七、鼠三江、鼠小仁…，连组织委员都叫鼠麻瓜、鼠仲夏。

更有爱热闹的网友通过电商平台进入到“三只公鼠”的直播间和后台客服聊天页面，求证入职公司改“鼠”姓的八卦话题。透过与客服人员幽默的对话可以看到员工对这一企业文化表示了认可。

随着话题热议度的提升，11月24日，三只松鼠工作人员针对此事回应，明确表示“鼠姓命名”是企业内部文化，目的是让员工之间更亲切可爱，同时突出品牌特色，并非强制要求，不接受也不会有任何不利后果。

来自极目新闻的报道

据悉，三只松鼠作为国内知名的休闲食品品牌，一直以来都以其可爱的松鼠形象和独特的品牌理念深受消费者喜爱。在公司内部，员工们被称为“松鼠家族成员”，各部门也都有着与“松鼠”相关的称呼。这种以“鼠”字为前缀的命名方式，如“小鼠张”、“小鼠李”等，已经成为了三只松鼠企业文化的一个鲜明特色。

在接受媒体采访时，三只松鼠人力资源部负责人表示，公司从未强制要求员工改变姓氏，只是提倡一种内部的称呼方式。这位负责人强调，尊重每位员工的个人意愿和权益是公司一贯的原则。同时，她也透露，大部分员工对这种称呼方式已经逐渐接受，并认为它有助于营造轻松、活泼的工作氛围。

值得注意的是，类似企业花名文化在互联网行业十分常见，但大多以“昵称”“代号”形式存在，像这样统一姓氏前缀的做法较为少见。这也让事件的焦点从“花名本身”转向“文化推行的尺度”——好的企业文化应是凝聚人心的纽带，而非让员工感到束缚的枷锁。

邀你来互动：

1.如果你即将入职该公司，你会接受改姓“鼠”吗？如果接受，你给自己会取什么样有趣的“鼠”名呢？

2.你认同这样的企业文化吗？如果不认同，你会怎样理解“企业文化”的真正内涵呢？

3.如果你所在的公司也有这样的企业文化，你觉得对公司增强团队凝聚力有作用吗？

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