常听父辈说“当年进厂多风光”，现在咱们进厂又是另一番光景。60年代和现在进厂，从干活到福利、从要求到发展，差别大着呢，咱用实在话讲透！

一、干活：从“拼体力”到“靠技能” 60年代多是钢铁、机械等重工业，车间里全靠人力，扛机床、搬零件是常事，设备简陋得靠手动抢修，比如捡废钢铁攒“物料库”。那时流水线少，很多活靠经验摸索，工资是“半计件制”，干多干少差距不大，积极性难调动。现在进厂多是电子、新能源厂，机械臂摆零件、智能设备测质量，连拧螺丝都有专用工具。虽也有重复活，但更讲流程规范，新手有培训，熟手靠操作技能提效率。

二、收入福利：从“稳当”到“灵活” 60年代是计划经济，工资每月几十块固定，虽低但饿不着。福利是“大包大揽”，厂里有医院、学校，结婚分房，逢年分水果粮油，探亲假还报路费。现在工资是“底薪+加班”或计件，干得多挣得多，旺季收入能翻倍。福利看企业，正规厂交社保、包吃住，有餐补夜宵，但分房、办学校的少了，更侧重现金福利和保障。

三、入职与发展：从“凭力气”到“靠本事” 60年代进厂不看学历，有力气、肯吃苦就行，多数人一辈子待一个厂，靠资历熬晋升。现在普工门槛也低，但技术岗要证，比如操作智能设备得培训考核。入职有老员工带教，上手快。发展更灵活，不想干流水线能学维修、质检，考技能证后能转技术岗，甚至跳厂涨薪，不用绑死在一个地方。

总结下来，60年代进厂是“铁饭碗稳当活”，现在是“靠技能多挣钱”。虽少了当年的“全包”福利，但靠本事拼出路的机会更多，新手也能凭努力站稳脚！