年底是打工人最纠结的节点：想安心过年，又怕丢工作、漏福利，还得为年后出路打算。做好求职、上班、过年的三重规划，才能既稳当下，又谋长远，踏实跨年！

一、上班收尾：守住福利，稳字当头

核心是拿完年底福利，别冲动离职。先问清工厂年终奖、稳岗补贴、全勤奖的发放时间和条件，多数工厂需干到年后才发，提前走可能颗粒无收。若实在想换工作，务必骑驴找马，对接好下家再离职，避免空档期没收入。同时核对考勤和工资条，确保加班费、夜班补贴足额发放，留存好证据，有纠纷及时沟通或投诉。

二、过年安排：精简开支，做好衔接

交通上，优先抢春运团体票、务工专列，或错峰返乡，节省路费和时间；预算上，提前规划年货、红包开支，避免超支，留足年后返岗路费和生活费。和家人沟通工作规划，减少催业、催婚焦虑，若不回家过年，可申请工厂留守福利，多挣加班工资。返岗前提前3天买好票，确认工厂开工时间，避免延误返工拿不到返岗奖。

三、求职规划：分情况布局，避开坑点

在岗想跳槽：年底可更新求职信息，对接正规劳务或大厂直招，锁定年后岗位，年后离职无缝衔接，既拿完老厂福利，又不耽误新工作。

待业求职：别盲目找短期工，优先选包吃住、发薪准时的大厂过渡，避开“日结工拖欠工资”“中介收押金”的坑，可提前预约年后大厂招聘名额，抢占先机。

技能储备：利用过年空档，学基础技能（如质检、设备操作），或整理过往工作经验，年后求职时更有竞争力，技能岗薪资比普工高20%-30%。

总结：年底规划核心是“稳福利、控开支、谋衔接”。不冲动、不盲目，把每一步都考虑到位，既能安心过好年，又能为年后的工作铺好路，打工人才能越干越顺！