为深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，认真落实省、市、县关于产改工作的部署要求，加快推进富民县产业工人队伍建设改革工作向纵深发展，11月20日，富民县总工会组织召开了富民县产业工人队伍建设改革工作专业服务团协商会议，承担产改工作任务的27家县级部门参加会议。

会议通报了县产业工人队伍建设改革工作专业服务团设立情况，并详细讲解了各服务团的工作措施；参会单位围绕扶持政策、财税服务、人力资源管理、和谐劳动关系构建、技术攻关、职工关爱6个方面，结合各自职能职责，通报了前期工作开展情况及下一步服务工作措施。

今年以来，县产业工人队伍建设改革工作专业服务团各成员单位同向发力，扶持企业申报项目、争取资金，成功申报国家级“专精特新小巨人”2户，新增省级农业龙头企业1户，市级农业龙头企业4户，为2家产改企业争取上级资金13万元；积极搭建企业融资桥梁，驻县金融机构累计为企业提供贷款2.4亿元；优化人力资源管理促就业，承办2025年昆明市职工职业技能竞赛焊工竞赛，开展县级劳动和技能竞赛9场，参与企业58家，参与职工3000余人。发布就业岗位信息38期，举办线下招聘会27场；构建和谐劳动关系，成功创建公共法律服务中心和劳动争议调解室，调解劳动争议95件，挽回经济损失580余万元。助力企业技术攻关，开展“劳模工匠助企行”活动，帮助企业解决实际问题11个，提升职工技能水平350人。促进产教产业融合，县域内2家企业与云南水利水电职业学院达成校企合作协议。开展“五小”“四技”等群众性经济技术创新活动，职工提出合理化建议、技术革新、发明创造、先进操作法79项。开展职工关爱活动，慰问华新水泥（富民）有限公司等企业职工274人，动员50家企业职工参加职工医疗互助活动，开展企业残保金年审61家，为5家企业开展应急救护培训。各承担产改工作任务的县级部门齐抓共管，服务企业取得了显著成效。

会议强调，产改服务团工作要锚定“建起来”，压实牵头单位统筹协调责任、责任单位分工落实责任、企业主体参与责任，确保服务团从“挂牌成立”向“实质运行”转变；聚焦“转起来”，各单位要建立信息共享、问题共商、服务联动机制，形成上下联动、左右协同、齐抓共管的工作格局，实现各层级、各主体间的无缝衔接，推动产改服务工作高效运转、落地见效；着力“活起来”，健全“需求摸排—靶向服务—质效追踪—成果固化”的全流程服务体系，落实服务、需求“两个清单”和政策上门解读、技能上门培训、难题上门破解“三个上门”服务机制，推动服务资源向企业一线下沉，精准对接企业和产业工人需求，靶向解决生产经营、技能提升、权益维护等方面的痛点难点问题，让服务团成为企业发展的“助推器”、产业工人的“贴心人”。

产业工人队伍建设改革是一项系统工程，专业服务团的工作更是关键环节。此次协商会的召开，进一步凝聚了工作共识、明晰了工作路径，为富民县深化产改工作奠定了坚实基础。下一步，富民县总工会将持续发挥统筹协调作用，联动各服务团成员单位将此次会议精神转化为协同合力，将政治责任感体现为务实行动，将服务团各项工作与富民重点产业升级深度融合，共同推动县域经济社会高质量发展。