最近常听说的一句话是“大环境不好，活不好干，钱不好赚啊”，但问题是大环境在哪呢？真有几个人人切实感受到了大环境，还感受到了它的不好？钱不好赚到底是环境原因还是自身原因呢？

根据世界经济论坛预测，2025-2030年全球将净增7800万个就业机会，背后是职业形态、工作模式与能力要求的全面重构，那么是不是就业压力可以大大缓解呢？其实是也不是，因为准确的说是全球将新增1.7亿个工作岗位，同时有9200万个岗位被替代，所以净增7800万个就业机会。那么这些新增岗位到底会存在于哪些赛道呢，被顶替的又是哪些行业呢？现在我们择一“AI行业”粗浅讨论。

首先，AI不是要取代人类，而是重塑协作关系未来的AI将彻底重构业务形态。目前可预见的AI将催生三类新岗位：AI原生岗（如大模型运维、提示词工程师）、AI融合岗（如AI医疗助理、工业AI分析师，已涌现近50类）、AI治理岗（如数据合规官）。与此同时，基础数据录入、标准化客服等重复性岗位加速被替代，人类将更多精力聚焦创新决策。

而作为普普通通打工人的我们，面对变革，焦虑无用，关键是主动适应：一是锚定增量赛道，避开纯重复性岗位；二是打造“T型能力”，纵向深耕专业，横向拓展通用技能；三是保持开放学习心态，定期评估岗位风险。对企业而言，从“用AI”转向“用AI赋能人”，才能留住核心人才。

未来职场的核心是人与技术、组织与个体的共生共赢。把握人机协同、赛道重构、弹性办公、复合能力、主动变革这5个方向，就能在变革中找准定位，把握先机。