财务总监。

公司看起来繁荣兴旺，实际账上只剩了三毛三，现金流马上就要断了，除了老板，就是财务知道。

为了给股东一个交待，今年必须要盈利，哪怕是一分钱也行。如何计提如何调账，除了老板，也就是财务的事。

公司账面盈利，实际应收一大堆，其中多少是死账，估计有些老板都不清楚，但可能财务知道。

职场中，关乎公司存亡的事，财务大都知道甚至会参与。

我是职场小诀窍，有幸遇见，欢迎来吐槽。

来看看财务在职场中可能的法律责任，

一、 主要法律责任类型公司财务法律责任主要分为三大类，严重程度依次递增：

1. 行政责任这是最常见的一种责任，指公司或个人违反了行政管理法规，由行政机关（如税务局、市场监管局、证监会等）给予的处罚。

对公司的处罚：罚款：例如，对偷税、逃税行为处以不缴或少缴税款50%以上5倍以下的罚款。没收违法所得：没收因违法行为获得的收入。警告、通报批评。责令停产停业。暂扣或吊销许可证、营业执照。

对直接责任人员的处罚：罚款：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。市场禁入：例如，证券市场的责任人员可能被禁止在一定期限内或终身不得担任上市公司高管或从事证券业务。

2. 民事责任指因违反合同约定或侵害他人合法权益（如股东、债权人、投资者），而需要承担的赔偿或补偿责任。对股东的责任：例如，公司提供虚假财务报告，误导股东决策，造成股东投资损失的，股东可以提起诉讼要求赔偿。对债权人的责任：例如，公司恶意逃避债务、无偿或以明显不合理的价格转移财产，损害债权人利益的，债权人可以请求法院撤销该行为。对投资者的责任：上市公司披露虚假财务会计信息，导致投资者在证券交易中遭受损失的，应当承担赔偿责任。违约责任：因财务状况恶化，无法履行合同义务，需向合同相对方支付违约金或赔偿损失。

3. 刑事责任这是最严厉的责任，指公司的财务行为触犯了《刑法》，构成犯罪，相关责任人员将受到刑事处罚。单位犯罪：公司作为主体犯罪，会对公司判处罚金。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑罚：有期徒刑或拘役：例如，涉及逃税罪、虚开增值税专用发票罪、违规披露/不披露重要信息罪等，直接责任人员可能面临牢狱之灾。并处罚金。

二、 主要责任主体及其具体责任在公司财务活动中，不同角色承担着不同的法律责任：

财务负责人（CFO）/主管 直接管理责任：对财务会计报告的真实性、完整性负直接管理责任。 行政与刑事责任：在会计造假、税务欺诈等行为中，通常是主要责任人之一，面临罚款、市场禁入甚至刑事责任。

会计人员  职业操守责任：必须遵守职业道德，对伪造、变造会计凭证等违法行为有权拒绝，并向上级报告。（《会计法》）个人责任：如果直接参与造假，将面临吊销会计从业资格（如有）、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三、 常见的财务违法行为及法律后果（部分）

做假账、提供虚假财务报告 行政责任：罚款、警告；对责任人罚款、吊销证书。

刑事责任：可能构成 “违规披露、不披露重要信息罪” 等，对直接责任人员处有期徒刑或拘役，并处罚金。

偷税、逃税 行政责任：补缴税款、滞纳金，并处以罚款。刑事责任：构成 “逃税罪” ，情节严重的，对责任人处有期徒刑或拘役，并处罚金。

虚开增值税专用发票  行政责任：没收违法所得，处以罚款。刑事责任：构成 “虚开增值税专用发票罪” ，最高可判处无期徒刑，并处罚金或没收财产。

挪用资金/侵占公司财产  民事责任：返还财产、赔偿损失。  刑事责任：构成 “挪用资金罪” 或 “职务侵占罪” ，处有期徒刑或拘役。

总之，公司的财务法律责任是一个贯穿于公司设立、运营、融资、清算全过程的系统性课题。任何违法违规行为都可能给公司和个人带来毁灭性的打击。（源自网络侵删）

职场中，老板的个人小心思，无论是经营还是管理上，财务大都会知道，并且，要实现很多还必须要财务配合。

职场中，和老板一同游走的，并且可能深度绑定的，大都是财务。

职场中，做人力资源的，老板们或者说管理层们，大都可以找到冠冕堂皇的说辞，大张旗鼓的驱使人力们去干。比如，考核、裁员，甚至裁员不想赔偿的的时候，大都会打着为公司利益着想的幌子。并且，人力真去干了那些累活脏活，甚至游走在边缘的时候，个人可能会承担法律风险可能极其小。

职场中，裁掉人力相对容易，这位人力不干，老板们马上可以换个人干。但是裁掉个财务就没那么简单，这位财务不仅不干，还可能给老板们去找一堆事干。

职场中，岗位承担的风险，与其重要的程度，大体是正相关的。