在2025年即将结束之前，养老金还有一项重要工作没有结束，那就是今年的养老金重算补发工作，因为还有一部分退休人员没有收到补发的钱，这可能是各地区补发的具体时间不一致造成的，那么从已经公布的这些城市中看，企退人员的补发金额能超过1000元吗？

到本月中旬，已经有超过20个省市公布了今年的新养老金计发基数，有人可能想问，这个养老金计发基数与参保的缴费基数有什么区别呢？区别还是挺大的，首先这两个基数都是源于我们的职工社平工资，但是这三个数字又不是相同的，一般来说，社保参保缴费基数与社平工资是一致的，而养老金计发基数会略高于社平工资水平，缴费基数是我们参保的时候使用的，而养老金计发基数是在退休时核算退休金时使用的。

因为缴费基数和养老金计发基数都是源于社平工资水平，而社平工资需要在每年的7月份之后才能完全统计出来，所以养老金计发基数也多数都是在8-12月份之间公布，并且因为养老金重算补发是一项常规的养老金调整工作，不是由国家统一发起进行的养老金普调，所以调整的时间节点都是各省市自行安排，也许养老金计发基数的通知在10月份公布，但补发的工作是在11月份或12月份进行。

那么从已经公布的省市中看，企退人员养老金重算补发能超过1000元吗？比如北京市今年的养老金计发基数，在11月7号的时候公布出来了，去年2024年养老金计发基数为11883元，2025年养老金计发基数为12049元，两者相差166元，涨幅大概在1.4%，而养老金计发基数目前是排在第二名，第一名仍是上海。而养老金重算补发并不是养老金计发基数越高补的就越多，而是要看退休人员的之前参保缴费的指数以及累计参保缴费年限，而养老金计发基数高在核算退休金是占优势的。

我们先看看，如果在北京，作为普通企业退休人员来说能不能补上1000元。已知今年北京的养老金计发基数差额是166元，假设老李是2月份退休的，11月份公布的新基数，也就是说可以补发10个月的养老金，累计缴费年限是40年，视同工龄8年，平均缴费指数是0.8，那么我们可以得出补发公式：

补发的基础养老金部分=166×（1+0.8）÷2×40×1%×10个月=597.6元

补发的过渡性养老金部分=166×1×8×1.0%×10个月=132.8元

两项加在一起是730.4元，即使补发12个月的养老金也达不到1000元的水平。

所以即使北京的养老金计发基数位居全国前列，但是由于今年的新养老金计发基数涨幅程度不大，所以如果没有长缴费年限或者高缴费指数补发金额一般不会超过1000元的。

但如果养老金计发基数的差额大，补发金额也就会多，比如今年黑龙江的养老金计发基数涨幅就比较高，2024年养老金计发基数为7010元，2025年为7570元，差额达到了560元，那么以刚才的老李为例，看看在黑龙江补发10个月的话能否达到1000元的涨幅呢？

补发的基础养老金部分=560×（1+0.8）÷2×40×1%×10个月=2016元

补发的过渡性养老金部分=560×1×8×1.2%×10个月=1536.7元

按照这个参保水平看，补发金额已经远超1000元了，但黑龙江的养老金计发基数比北京差了很多，只是新旧养老金计发基数的差额很大，并且黑龙江在去年12月份就公布了今年的新计发基数，也让人比较惊喜了。

对于养老金重算补发是每年都会有的一项常规工作，很多网友说自己并没有收到补发的养老金，那么可以考虑是否存在这几种情况，首先就是在办理退休时已经采取使用的是新养老金计发基数了，其次是要等到年底才会补发，并不会在公布新计发基数后马上进行补发，再或是非本年新退休人员也不会重算补发。所以大家可以等到12月份的时候再看自己是否收到了补发的钱，如果没有应该及时咨询当地社保。