昨天接到发小电话，他又被开了。
这已经是他30岁以来第6次失业。
高考省前50，清华本硕连读，雅思8分，四大、互联网大厂都待过。
这样的履历，随便拿出去都能让HR眼前一亮。
可现实呢？
每份工作都干不长，最长的一次也就18个月。这次是因为在部门会上跟总监当场翻脸，第二天就收到了HR的谈话通知。
"又是遇到傻X领导了？"我试探着问。
他灌了口酒："不是领导的问题，是这个行业不行。我早看出来了，只是懒得跟他们解释。"
听完这话，我心里咯噔一下——这哥们的问题，不是能力不行，是脑子太"好使"了。
2019年，哈佛大学发布了一份追踪研究报告，震惊了整个教育界。
他们从1990年开始，追踪了724个"高智商儿童"，整整跟了30年。
这些孩子小时候智商测试都在140以上，妥妥的天才级别。
按理说，他们长大后应该个个都是社会精英、行业大佬。
但真实数据打脸了：
只有8%的人成为了企业高管或行业领袖
67%的人在35岁前至少换过5次工作
近40%的人年收入低于同龄人平均水平
反倒是那些小时候智商测试"普通"的孩子，后来混得风生水起的比例更高。
这是为什么？
主持研究的心理学家给出了一个扎心的结论：
"聪明人最大的敌人，是他们自己的聪明。"
聪明人身上有3个"毒瘤"，越聪明毒性越大毒瘤1：玻璃心——怕输，所以不敢赢我那个清华朋友，有次公司要拓展海外市场，老板想让他带队。
这是个肥差，做成了升职加薪，还能镀金履历。
结果他犹豫了一周，最后以"时机不成熟"为由推掉了。
我问他为什么不干，他说："成功率只有六成，万一搞砸了怎么办？我不想在简历上留下失败记录。"
你看出问题了吗？
聪明人从小成绩好，习惯了"满分"、"第一名"这些标签。
一旦面对不确定的事，他们的第一反应不是"能获得什么"，而是"会不会失败"。
心理学上有个概念叫"自我设障"：
为了保护自己的"聪明人"形象，他们会主动给自己找借口，避免暴露"可能不行"的风险。
不是我不行，是时机不对
不是我能力差，是平台不好
不是我不会，是我不屑
但真相是：越怕输的人，越没机会赢。
毒瘤2：傲慢症——总觉得别人是傻子聪明人还有个通病：看不起人。
我那朋友每次开会，最喜欢说的一句话就是："这个方案有明显的逻辑漏洞。"
然后开始长篇大论地批判，搞得提方案的同事下不来台。
时间长了，大家都不愿意跟他合作。有什么事也不叫上他，反正说了他也要挑刺。
结果就是：他越来越边缘化，最后被领导找理由劝退。
美国社会学家做过一个调查：
职场中被辞退的人，70%不是因为能力不行，而是因为"人际关系处理不当"。
说白了，就是：太把自己当回事了。
聪明人习惯了当"最聪明的那个人"，下意识就会觉得：
我说的都是对的
不同意我的都是笨蛋
我不需要解释，别人应该听我的
但职场不是考场，不是谁分数高谁说了算。
会做人，有时候比会做事更重要。
毒瘤3：甩锅精——出事了都是别人的错聪明人还有一个"神技能"：复盘甩锅。
项目做砸了，他能写出一份5000字的分析报告：
市场环境不好
公司战略失误
团队执行力不够
资源投入不足
竞争对手太狠
唯独没有"我"的问题。
心理学上管这叫"外归因倾向"：
成功了，是我聪明；失败了，是环境差。
这种思维最要命的地方在于：你永远在原地打转，因为你根本没意识到问题在哪。
就像我那个朋友，换了6家公司，每次都说是"领导不行"、"公司不行"。
可你想过没有： 如果1家公司有问题，可能是公司的锅； 如果6家公司都有问题，那问题是不是在你自己身上？
"笨人"是怎么逆袭的？说个真实的故事。
我有个高中同学，成绩常年倒数，勉强考上个三本。
毕业后他去了一家创业公司做销售，底薪3000，业绩不好随时被开。
第一个月，他一单没开，被主管骂得狗血淋头。
但他没放弃。
每天晚上复盘自己的电话录音，听哪句话说得不对，客户为什么挂电话。
周末跑去蹲守商场，看那些销冠是怎么跟顾客聊天的。
甚至自己花钱去上话术培训课，一个月工资都搭进去了。
三个月后，他成了部门第一； 一年后，他升了主管； 现在他自己创业，公司年营收过千万。
他智商可能不如我那个清华朋友，但他有三样东西：
不怕丢脸——不懂就问，不会就学
不怕失败——摔倒了爬起来，再摔再爬
不怪别人——出了问题先反思自己
这才是真正的"聪明"。
给"聪明人"的3剂良药如果你也是个"聪明人"，或者你身边有这样的人，不妨试试这3个方法：
良药1：每周干一件"丢脸"的事不会做饭？那就做一顿，难吃也没关系。 不敢当众讲话？那就主动申请发言，哪怕说得磕磕巴巴。 不懂某个领域？那就去请教，管他是不是"低级问题"。
把"我不行"变成"我可以练"，一年后你会感谢自己。
良药2：学会闭嘴听下次开会，试着做这个练习：
别人说话的时候，不要在脑子里准备反驳
听完全部内容，停顿3秒再发言
先肯定对方的想法，再提出不同意见
你会发现，很多"愚蠢"的想法，其实有你没想到的角度。
良药3：每次失败问5个"为什么"出问题了，别急着找客观原因。
连问自己5个"为什么"：
为什么客户不满意？→因为交付延期了
为什么会延期？→因为中途改了3次需求
为什么改需求？→因为一开始没沟通清楚
为什么没沟通清楚？→因为我觉得自己理解了，没确认
为什么没确认？→因为我懒得问，怕显得自己不专业
看到了吗？追到最后，往往是"我"的问题。
最后说一句我见过太多"聪明人"把自己活成了笑话。
他们能解高数题，却解不开人际关系的死结。 他们能写万字分析报告，却不肯说一句"对不起，是我错了"。 他们能预测市场趋势，却预测不了自己的职业危机。
聪明不是原罪，傲慢才是。
马云当年高考数学只考了1分，现在呢？ 任正非74岁还在学习新技术。 巴菲特90多岁了，每天还要读500页书。
真正的聪明人，都在假装"笨"。
因为他们知道：
装聪明的人到处都是， 肯学习的傻子才最可怕。
你身边有"聪明反被聪明误"的例子吗？评论区聊聊。
