烂工作和没工作，到底哪个更痛苦？今天用三个实在建议，帮你跳出二选一的死循环，把职场主动权攥在自己手里。 首先要搞明白，你这份工作是让你陷入困境了，还是自己能挽救？很多人一吐槽就是老板有病、同事奇葩，咋不想想自己的问题？总加班是沟通没到位，还是自己能力跟不上？项目卡壳是流程坑人，还是自己有短板？能在现在公司解决的问题，别靠离职来堵，带着漏洞跳槽，下一份工作照样踩坑。 其次，裸辞是大坑，非必要绝对别碰。除非你能拿到N+1赔偿，或者多待一天就抑郁到失眠睡不着觉，否则千万别冲动。没工作的焦虑，比烂工作还磨人：银行卡余额越发越少，房租、水电、吃饭、逛街一分没减；投简历石沉大海，面试面多了心态全崩。最后不是你挑工作，是工作挑你，一不小心就跳进深坑。 真要走，先做好两个准备： 一、攒够6~12个月的应急钱，不上班也能吃饱穿暖，找工作时才有底气挑挑拣拣；二、别瞎投简历，没有技术的赶紧补短板，像大数据、同盟开发、软件都是当下热门方向，两个月系统学完还能保证你就业。磨刀不误砍柴工，比瞎找工作靠谱多了。 最后，就算铁了心要走，也要体面收尾。你现在的工作表现、领导同事对你的评价，都是下一家公司的硬指标。现在背景调查太普遍了，公司招收人成本太高，哪怕你面试一帆风顺，前领导一句“没责任心、交接没做好”，新公司也不敢要你。体面离职就是把工作交接清楚，把口碑保住，职场信誉这东西比什么都值钱。 其实职场没有绝对的好工作，只有适合自己、能让自己成长的选择。别困在“忍”和“逃”之间内耗，直面问题、做好准备，才能从被动过日子变成主动掌握人生。