潮新闻通讯员周晨卉记者王逸群

嵊州公安供图

“以前，不同的部门轮流来检查，我们得反复准备材料、陪同汇报，牵扯了大量精力。现在检查‘合并’了，次数少了，我们能把更多心思放在生产经营上。”谈起嵊州市正在推行的涉企行政检查“一件事”改革，浙江一装备科技有限公司负责人深有感触。

这一变化，正是嵊州市公安局为破解“多头查、重复查”扰企难题探索的创新做法。日前，由新华网主办，中国人民大学公共政策研究院、中国政法大学城市发展与治理研究院、《信访与治理研究》刊物提供学术指导的“2025数字赋能社会治理·新时代‘枫桥经验’实践与发展大会”在北京举行。其中，嵊州市公安局申报的《创新深化“行政检查一件事”集成改革赋能打造“无事不扰、无处不在”一流法治化营商环境》案例，入选“2025法治获得感案例”展示名单，为我省唯一。

过去，企业常面临多个执法部门轮番上门、检查标准不一的情况。为改变这一局面，嵊州市公安局牵头成立“数智监管云中心”，整合公安、市场监管等多个执法部门力量。年度检查计划由中心统一制定，实现了“进一次门，查多项事”。据统计，改革使涉企检查任务统筹率达62.3%，意味着超六成检查得到整合。

改革不止于做“减法”，更在于转变监管逻辑。在嵊州，执法人员上门时会主动出示一个二维码。企业扫码即可清楚了解检查事项、依据及人员信息。检查结束后还可在线评价，确保执法全程阳光运行。这套“亮码检查”机制，让企业从被动接受者，转变为主动参与的监督者。

更重要的是，监管焦点从事后查处向事前预防倾斜。嵊州公安在部分大型企业社区设立“法护嵊企”工作室，并上线“风险AI自测”小程序，如同“企业健康体检表”，帮助企业提前发现合规漏洞。截至目前，该系统已为近1800家企业提供线上线下“法治体检”，帮助发现并整改321处经营风险。

如何既管住风险，又尽可能不打扰企业？嵊州探索“云技术”赋能的新型监管模式。通过“远程视频连线”，执法人员无需上门即可在线完成部分检查项，目前已累计替代入企检查超千次，效率提升近40%。

组建由行业专家构成的“嵊情助企”顾问团，主动上门为企业解决“急难愁盼”；推行柔性执法，对轻微违法行为实行首违不罚、重在纠正；开通信用修复“绿色通道”，助力企业修复不良信用记录……嵊州通过一系列务实举措，服务企业发展。

一系列组合拳成效显著。据统计，全市涉企检查频次同比下降超三分之一，非现场监管方式占比已超过55%。