有情有义！10月16日报道河南郑州，男子跟了女老板二十多年，父亲去世后，他请了两百多天假，女老板不仅批了，而且还照常发工资，一分钱都没扣！[无辜笑]   这位先生先是父亲离世，他请假二百多天处理家事，令人意外的是，老板不仅准假，还坚持全额发放工资，让他能安心度过悲痛期。   然而命运再次考验这个家庭，该员工被确诊脑膜炎，治疗费用预估高达一二十万元，病情最严重时，他连正常行走都困难，面对巨额医疗费，家人正在发愁时，女老板站了出来，主动承担了全部治疗费用。   这位员工从企业初创期就加入，二十多年来勤恳工作，同事回忆他总把公司的事当成自己的事，加班从不推辞，而女老板的善举也非偶然，早在多年前，就有员工家中老人生病，她私下帮忙联系医院、垫付押金。   按照相关规定企业只需承担部分医疗费用，但这位老板的选择超出了法律要求，她在内部会议上说：“人在困难时最需要帮助，老员工把青春献给企业，我们不能寒了人心。”   企业与员工的关系从来不只是合同契约，当老板把员工当成家人，员工自然会把企业的事当成自己的事，这个发生在郑州的故事，让我们看到了职场中最珍贵的相互成就。   大家纷纷为这位女老板的善举点赞： “这才是真正的‘双向奔赴’，员工用二十年青春证明忠诚，老板用行动诠释担当，现在这样的老板太少了，遇到是福气！”   “看着真暖心，再想想我们公司，请个三天病假都得层层审批，扣钱扣得心慌，人比人，唉……”   “老板有格局！这几十万花得比什么广告都值，公司口碑和内部凝聚力一下就上去了，员工以后肯定死心塌地，这账算得明白！”   “希望这样的新闻能多上热搜，让那些无良老板看看什么才叫企业文化！正能量需要传播！”   您认为在当今社会，这种超越契约的“老板仁心”是可遇不可求的特例，还是应该成为更多企业追求的方向呢？   官方信源：人民日报社