“聪明过头了！”广东广州，一女子在公司工作了3年，结果人事突然拿出视频截图，称女子一个月内有6天早退了1分钟，按照规定要把女子给辞退，女子不服，直接申请了劳动仲裁，法院这样判了！ 在广州一家公司干了三年的一个姑娘，突然被人事告知因为“一个月里有六天，每天都早退了一分钟”而被辞退了。她心里不服气，就申请了劳动仲裁，还打起了官司。 这姑娘说，在被炒鱿鱼之前，公司从来都没提醒过她或者让她改过。她觉得自己根本就不是故意早退的，只不过是到点儿了就打卡下班。当她看到人事拿出来的视频截图证据时，都惊呆了：就因为六天里每天都提前一分钟走，就被说成是严重违反了公司的规矩，还要因此被开除。 她觉得，公司既没有提前跟她说过这事儿，也没给过她改正的机会，就直接因为她总共早退了六分钟就把她给解雇了，这既不公道也不合法。两边儿商量了好多次都没结果，最后这姑娘决定走法律途径来讨个说法。案子到了法院后，法官仔细瞧了瞧那些证据。虽然证实了公司拿出的视频截图是真的，但法院还是说，就因为总共加起来不到十分钟的“早退”，就把人给开除了，这管得也太宽了，算是违法解雇。 结果，法院判公司解雇不合法，得给那位女士赔钱。这事儿传开后，大家议论纷纷。有的人觉得公司是故意找茬，有的人则觉得“连续六天都早退一分钟”这事儿也不对劲。不管是啥原因，反正这场因为“一分钟”闹的纠纷，最后是让公司吃了亏。
