是太奇怪了。 某医院30多名护 士集体辞职，理由居然不是常见的累和钱少，而是大龄未婚护 士因夜班影响相亲！这事儿乍一听离谱，细想却满是无奈——原来在婚恋市场，护 士职业竟成了“减分项”。 护 士这份职业，白班夜班连轴转，救死扶伤时是“白衣天使”，到了相亲市场却被戴上“太忙顾不了家”的有色眼镜。可凭什么用婚恋价值去定义女性的职场价值？她们能在手 术台边坚守，能在病房里细心照料，这份专 业和坚韧，不该被一句“没时间结婚”就轻易否定。 社会总爱用刻板标准衡量女性价值，却忘了每个职业女性的自我价值，本就该由她们自己定义。当越来越多女护 士因这样的偏见离开岗位，失去的不只是医 疗行业的人才，更是对女性多元价值的尊重。你觉得，该如何打破这种对职业女性的偏见？
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