不懂就问，如果上班期间在办公室和女友发生性行为猝死算工伤吗？ 答案：请看法院判决…
近日李某系某公司厂房门口保安，在上班时叫来女友，在值班室里发生性行为，由于李某的年龄和过于兴奋，正在进行时发生猝死，其儿子向公司申请工伤赔偿，公司在向人社局咨询后，认为不属于工伤范围，不予赔偿！
其儿子不服，向法院提起诉讼，一审判定：在工作期间发生，属于工伤，应予以赔偿。
公司在一审宣判后，再次向人社局咨询，人社局依旧认为不属于工伤，不予赔偿！于是公司向法院提起诉讼，
最终二审认定：人社局和公司对工伤认定存在错误，此事属于工伤赔偿范畴内，应予以赔偿。
从以上内容来看，因为该公司安排李某的工作时间为：每日24小时，那等于李某吃喝玩乐睡觉，都无法离开其工作岗位，等于包了李某24小时之间发生的任何行为，性行为也算在其中之一，所以认定李某是因为工伤猝死……
这也是提醒各位老板，不要过度压榨员工的工作时间，如果员工在超额时间发生意外，公司都存在赔偿责任的风险！
青曦
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