领导提不提拔你，主要看这三点，其他都是瞎扯 一、你对领导有没有用。

领导提不提拔你，主要看这三点，其他都是瞎扯 一、你对领导有没有用。 在领导眼中，你不仅仅是一个员工，更是一个潜在的“得力干将”。如果你不能为领导带来实际的工作成果，不能解决他们面临的难题，不能在他们需要的时候挺身而出，那么你很可能只是他们眼中的“过客”。在职场上，没有业绩和价值的支撑，任何所谓的“潜力”和“关系”都只是空谈。 二、你能不能被领导信任。 信任是职场上的稀缺资源，特别是在高层之间。如果你不能成为领导的“心腹”，那么你的职业生涯可能会受到限制。因为领导更愿意提拔那些他们能够放心交付重任、无需担心背叛或泄密的人。如果你无法赢得领导的信任，那么即使你再有能力，也可能只是他们眼中的“外人”。 三、你和领导是不是一队的 如果你与领导的观念相差甚远，即使你表现出色，也可能因为“道不同不相为谋”而被排除在提拔名单之外。在职场上，与领导保持一致的价值观和目标，不仅有助于你更好地理解他们的决策和期望，还能让你在关键时刻获得他们的支持和认可。