首先，出新的4星5星极有可能是在探索一种新的机制，大家可以回想一下开服的医疗和特种都是什么模板，医疗就两种，群奶和单体奶，特种就3种，推拉特种，快活特种，闪避特种（狮蝎）

再看看现在这两种职业的模板，医疗多了个大范围抵抗奶（锡兰清流之类），特种多了吃费特种（孑和乌有）、夹子特种（罗宾和彩6那个），本身的快活特种也多了一个睡人特种的细分项目（当然这个很可能是快活里的独一份，就像拉狗的沉默在远卫里的独一份），其他干员也有一些4星或者5星的新模板，比如狙击里的四月将来可能衍生出快活狙击这一分支，法师里有了高台重装型的5星现在也有了相应的6星，先锋里有了高台先锋这一新的分类，投降先锋更是大放异彩。

所以说，新出的四星五星很有可能是YJ在探索一种新的模板。六星干员作为舟游稀有度比较高的角色，抽取成本也比较高，最好是保证六星干员的强度，出新模板六星之前出下位的四星五星来趟雷，有助于提前发现该模板设计中的问题，毕竟舟游里被带节奏的多为六星，鲜有人为五星，尤其是还可能是活动赠送的五星带节奏，这样YJ可以试错，避免之后被带节奏全家升天。

第二种可能，也是几乎所有抽卡游戏都在做的，就是平衡卡池比例。不知道有没有玩过少女前线，我是从少女前线转战到明日方舟的，在少前里设定上是5星比2星稀有，但事实上5星角色比234星角色加一块的数量还多好几倍，完全没有体现出五星角色的稀有性，而且其技能机制可以说是千篇一律。

例如80%以上的AR和RF的技能都是加多少火力，加多少射速这样，再不就是发射一枚榴弹，对范围内敌人造成一定倍率的伤害。我个人认为这样的角色设计是比较失败的，里面的大部分角色都是仓管，上下位碾压太过严重。可能也正因如此才出了心智改造这个机制吧（就是大部分游戏里的突破机制，有点像明日方舟的精英化）

扯远了，说回明日方舟。方舟卡池里的6星概率为2%，假如卡池里现在有20个6星干员，不考虑up的情况下其中每个干员的出货率都为0.1%，每次出角色都是1四星2五星1六星的搭配，六星干员数量增长不会太过于离谱，玩家想达成六星全收集的难度会低不少。假如每次都是双六星。

那么10次活动之后卡池里就有了40个六星，单六星的情况下就只有30个六星，两种情况下每个六星的出货率分别为0.05%和0.067，几乎差了1/3活动次数越多其差值就越大。一定程度上也算是保障了玩家的利益，也算是给自己留一个好名声，被带节奏的可能性低了一些。

卡夫卡（监狱风云版本新五星，同期六星为山），法伤快活沉睡，相对于别的控场快活干员，卡夫卡具有更加长时间的控制（红3S眩晕，傀影4.5s随机控制……），而且伤害为法伤，更高的血量。

当我要使用史尔特尔在怪堆里切人时，可能会在黄昏开启前五秒被打出余烬（例如联机模式一图的上层最高难度我打算切两个红色钻头哥），我们可以用卡夫卡坐一屁股，刚好五秒时间让史尔特尔暖机，避免了提前打出锁血。

如果傀影三技能代替卡夫卡，就是概率问题了，如果是禁锢，史尔特尔还是会被打出锁血。红的话，时间太短，但是应该也够用了。相对来说，卡夫卡在这一情景最为稳定。

总结一下，出新四五星干员可以体验到更多新思路，增加游戏趣味性，但不一定能提升队伍整体的强度，因此在资源紧张的时候不建议练。

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