职场三种人 在任何单位，总有三类人，构成一幅令人无奈却又无比真实的职场生态图。 沉默的奉献者 他们是单位的脊梁，默默承担着最脏最累的工作，从不抱怨。但现实往往是：干得越多，错得越多；加班越多，休息越少。他们的价值被领导口头肯定，却很少体现在实际利益上。 声音的表演者 "没问题""马上办"是他们的口头禅。对领导指示回应得响亮而迅速，但落地率低得惊人。他们深谙职场生存法则：让领导"听见"比让领导"看见"更重要。奇怪的是，这类人往往最受领导青睐。 精致的不作为者 他们要么摆老资格，要么空有其表。领导对他们不抱期望，他们也乐得清闲。这种"你不指望我，我也不添麻烦"的默契，让他们在单位长期立足。 这种生态之所以长期存在，是因为它满足了某种扭曲的平衡。职场5种人 牛马工作论 职场马牛 职场生产力 老黄牛的困境 职场牛马论 职场不能推皮球