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法律认定值班是否为加班,核心看员工是否实际从事本职或生产经营性工作。 盈科上海李

法律认定值班是否为加班,核心看员工是否实际从事本职或生产经营性工作。 盈科上海李慧律师关于制度的3步法: 1、性质定性要清晰 2、工作内容列清单 3、流程审批要严格