公司创立，股权比例一定不能5:5分股，否则后期股东内斗甚至导致公司解散。股权比例分配，一股独大比较好，结合资金、技术、资源、全职投入等核心贡献，量化评估。初期协议必须预留股权池和成熟机制，根据未来贡献动态调整。