江苏无锡，一女高管，为了在美国产子，竟然串通医生，开了虚假的病假条，向公司请假几个月。后来女高管在美国顺利产子，儿子也取得了美国国籍。但是女高管却不满足，竟然想要向公司报销在美国产子的费用。这下案发。公司大怒，认为女子属于旷工，将其开除。女子却认为自己是休产假，公司不能开除自己。女子一纸诉状，将公司起诉，要求公司赔偿163760元。然而法院却是这样判决的。 （案例来源：裁判文书网） 王丽伸了个懒腰，办公桌上堆满了公司员工需要报销费用的材料。那又有什么办法呢？王丽作为公司财务科的科长，必须亲自把关。 王丽站起身，来到茶水间要了一杯咖啡，继续回到办公室埋头审核。 大部分员工的报销材料都合法合规，王丽都给放行了。 而突然一份报销材料让王丽眼睛一亮，立马打起了精神，因为这份材料竟然是公司副总杨雅雯在美国产子的医疗费用。 她怎么跑去美国了？前段时间不是说早产请假回家休养了吗？王丽心理犯嘀咕。 那到底要不要上报呢？王丽迟疑不定，如果上报，肯定会得罪杨雅雯，但如果不上报，自己难免担责。 考虑再三，王丽决定拨通公司老总的电话。 而杨雅雯却是志得意满，因为她的人生目标实现了。她顺利的在美国产子了，她的儿子是美国人了，以后她的儿子将前途光明，在读书和就业方面都将领跑其他人。 杨雅雯高兴太早了，第二天公司老总就找到杨雅雯，要求杨雅雯自动辞职。 “为什么？我可是公司的老人了。”杨雅雯大声的质问道。 “你还有脸问？你不知道你干的事情啊，你为什么要欺骗我？”公司老总气愤地将杨雅雯报销美国产子的医疗费用材料甩在桌子上。 杨雅雯用眼睛余光瞟了一眼，心里惊呼大事不妙，可嘴上还是不肯认输。 无论杨雅雯如何狡辩，公司老总吃了秤砣铁了心，要将杨雅雯开除。 “如果要开除我，那么你们属于违法解除劳动合同，需要赔偿我163760元。”杨雅雯索性摊牌了。 “你想得美。”公司老总气得说不出话来。 “那我们走着瞧！”杨雅雯撂下一句狠话，就离开了老总的办公室。 那这到底是怎么一回事呢？这事要从杨雅雯去美国产子说起。 杨雅雯为了孩子能够赢在起跑线上，所以处心积虑，想要去美国产子，奈何没有找到合适的时机。 可在杨雅雯怀孕35周时，机会出现了。那时杨雅雯出现了早产的征兆。杨雅雯很是慌张的，急忙向公司老总请假。公司老总念杨雅雯是老员工，批了两个星期的假。 可是杨雅雯却心生一计，在这两周时间，准备护照，购买机票，联系美国的月子中心。 很快事情就搞定了，杨雅雯立刻飞去美国。 公司那里又如何交代呢？杨雅雯让自己的母亲联系某医院的医生，多次开具了虚假的病条。 杨雅雯母亲4次将病假条转给公司。公司老总也是一一同意。 杨雅雯胜利的在美国月子中心生下了儿子，儿子也自动取得了美国国籍。 回国后的杨雅雯还不满足，竟然想要将自己在美国产子的医疗费用也让公司报销，所以就有了开头的一幕。 杨雅雯没有想到财务科长王丽竟然不买自己的面子，直接捅到公司老总那里。 公司老总不愿意赔偿自己经济损失，那么杨雅雯只好通过法律的武器维护自己的合法权益了。 杨雅雯先是申请劳动仲裁，但未果，所以杨雅雯一纸诉状，将公司起诉到法院。 在法庭上，双方唇枪舌剑，互不相让，各自提出了自己的主张和理由。 1、杨雅雯是这样说的： 第一，劳动法第62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。 杨雅雯说，自己在美国产子几个月，属于产假，不属于旷工。 第二，劳动合同法第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。 杨雅雯说，自己还在哺乳期，现在公司却将自己开除，那么属于违法解除劳动合同。 第三，劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。 既然公司属于违法解除劳动合同，那么需要赔偿自己163760元，是有事实依据和法律依据的。 2、公司却是这样反驳的： 第一，国籍法第5条规定：父母双方或一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国籍的，不具有中国国籍。 公司说，杨雅雯的儿子已经取得了美国国籍，那么杨雅雯所谓的产子，是在休产假，那就不成立。既然不是休产假，那就是旷工。 第二，劳动合同法第39条规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 公司说，杨雅雯在美国待了几个月，那就是旷工几个月，这明显是严重违背了公司的规章制度。哺乳期不是免死金牌，可以不遵守公司的规章制度。所以，公司可以将其开除。 3、法院是这样判决的： 民法典第8条规定：民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。 法院认为，杨雅雯弄虚作假，串通医生，严重违背了公序良俗，严重违背了公司的规章制度，所以公司将其开除，没有不妥当，驳回了其诉讼请求。（文中姓名皆为化名） 对此您怎么看？#春日生活打卡季#
千人千浪
你生的孩子都不是中国人了，便宜了美国人还要中国的公司为你买单，法庭犯傻才会同意你的申诉。
用户10xxx97 回复 04-21 09:04
回中国已是外籍……
一帮菜逼 回复 04-21 07:08
应该让这个女的赔偿，然后限期离境
用户12xxx77
活该！
五花肉大叔
滚到太平洋那边去
我是风
医生更要受罚
用户15xxx40 回复 04-21 17:09
严查很判
我知道 回复 04-21 07:35
那是医院的事情，应该会
用户18xxx96
家中3代有放弃或者拥有外国国籍时，全家取消中国福利待遇，如在国内生活需要额外支付税务，中国多数基建都赔钱运营，不是中国人必须要付款。
阿章 回复 04-21 09:51
但现实正好相反。
清净 回复 04-21 07:10
绝对支持！
古典音乐
这就叫吃里扒外
用户17xxx80
取消美国留学生在中国一切优惠。让那些钻空子富豪精英的子女远离中国的高等学府。
猛踹瘸子那条好腿 回复 04-21 07:46
怎么可能，他们制定这些政策就是方便自己子女的
小胖 回复 04-21 12:37
本来就没有，你现在还看得到一些混的好的，那是他父辈爷爷辈混的本来就很好。这些年你没关系那些野鸡大学水硕那个公司要你？都是透明的又不是还像十几年前信息差别人不知道你学校好不好。
LBB
美国人小孩为啥中国人买单，法院和公司点个赞
weap
[呲牙笑]小孩美国国籍长大闭着眼睛都能进清华北大 这小孩刚出生就踏进了清华北大
用户14xxx61 回复 04-20 19:50
此一时彼一时，等她小孩长大的时候清华北大还会不会有这个制度都难说！
岁月轻狂 回复 04-21 05:19
她儿子长大后很可能变成美国流浪汉，因为她失业了没有资金支持她儿子在美国享受医疗保险教育！哈哈哈！
风之伤…
外国国籍的都禁止入境，
闻道朝夕
想用中国的钱生美国的孩子，想得美
用户92xxx29
拿着美国人的账单来中国报销，咋还有理了[捂脸哭]
周平平
家里孩子是外国国籍，确实建议应该不得担任国家单位的重要职位。
用户57xxx83
给外国生娃，到自己国家来报销费用！世上那里有这么的好事……？？？没有这么牛B吧？？？？？
用户10xxx86
愚蠢的人
余生喜欢你
瞒天过海之计暴露无遗[静静吃瓜]
用户10xxx61
你儿子已经是美国人了 去找美国干爹报帐
bapulf
还应追回骗假期间公司给的所有收入所得
用户10xxx08
取消美国留学生在中国一切优惠。让那些钻空子富豪精英的子女远离中国的高等学府。
黄氏雄鹰
这种人太缺德了，在美国生了个美国孩子到中国公司报销费用，滚美国去找拜登报！
一日一成
搞不懂为啥非要去搞个美国国籍，老美都在走下坡路了，还去舔，东方某大国才是未来
灵修 回复 04-21 14:05
49年上半年加入国军！
叶来香
为法官和单位点赞
独木
作者编故事，知道美国顺产要多少钱吗？还是在月子中心！这么假的故事还有人相信？？？？
飞飞飞走了 回复 独木 04-20 20:42
你是阅读理解有问题，还是压根就没看文章？谁给他报销了？
独木 回复 04-20 20:26
一个公司会为一个职员报销这么多钱？
Feng
判的对
用户91xxx85
生个美国人还要中国人买单[哈哈笑]
用户12xxx21
有道理。产妇的福利，默认是为我们的国家生下后代，因此才给的。企业报销，也是间接承担国家福利相应的成本。为美国生孩子，在那边不是已经收获福利了吗？
deno
还要追究中国医生开假证明材料，让其在朋友面前也一样变臭。
我爱汶希
不管结果怎样，只要选择了，就别后悔！
夜色中游荡
该[呲牙笑]
用户10xxx96
好
双升双神
就扯吧，还高管，16万的赔偿？不够付美国月子中心的费用。
西门无敌
应该驱逐出境
网民跟班
大肚临产是怎样入境美国的
1234________
说活该的都是月收入不过万的，[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
用户13xxx26 回复 04-21 11:29
公司老人，索赔才十几万，想想月薪估计也高不到哪去[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
用户10xxx09
那个开假病例的医生应该吊销行医资格，这种品行不端的人怎么能当医生
星鸢
这赔偿金还有零有整的，不会是特意算过的吧
想看看海
不知道为什么，现在一提到法官，我就想到王浩法官的经典语录“不是你撞的，你为什么要扶”[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
MrLow
就硬编，怀孕三十几周，还用请病假？直接告诉老板快要生了就行了呗[狗头]当别人都是瞎子看不出你怀孕？还用假的病假条
爱拼才会赢
曝光它，在中国所有的企业都不会聘用这种卖国贼
用户12xxx12
老板擦亮眼吧，你女下属都这德行。
用户10xxx70
也只有中国人才能干这种事出来！[点赞][点赞]
马飞
这样的牲口应该凌迟处死！
用户16xxx28
35周还让你入境，美国人死光了吗？
飞雪
如果法官判杨女士胜诉，那将遗害无穷！
读网
主要是太贪心了
用户10xxx14
人心不足，贪婪！
老马识图
医生也要追究责任！开除职业资格！
阿莲姐黄焖鸡米饭
鱼和鱼掌都想兼得想得很美。
阳光灿烂
必须立法，凡是直系亲属三代以内的都应当解除其公职，不得在公务员队伍和国企任职。同时要征收弃籍税和资金离境税，大额资金离境必须是百分之四十五至百分之八十五的累进计算。
阿蒙Siddar
假条造假，对公司存在欺诈行为，利用欺诈行为旷工超过一定期限，这一条足够开除了[哭笑不得]
阳光灿烂
公司做的对，法院判决的好。真的不要脸，得了便宜还卖乖！
牛头
编的挺费劲，赞一下吧
1234554321
她这个孩子回来麻烦半个护照，按规定时间遣返回去
飞雪
去美国生个孩子，孩子就能赢在起跑线上了吗？这是谁发布的谬论？是什么东西呀。
勤劳的小蜜蜂
直接给她降职打扫厕所，她会自动辞职的，根本没必要走法律程序
时光依旧
有钱人别说去美国，去北极都能活的滋润！没钱、中产？消停点吧！除非你是那种尖端人才或者国外有关系、门路，不然谁搭理你！你能做的别人也能做，语言沟通没障碍，熟门熟路，再加上所谓的推荐信式人情社会，你有个什么优势？不会以为换个陌生的环境你就能飞黄腾达吧！这得多二批的玩意才会有的脑回路！
666
[点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞]
生活好和谐
靠！帮美国人生娃，找中国人报销医疗费还想带薪休假？ 神操作！
柿子
挺个大肚子这么容易得到签证？
槟榔
找美国报产假
任我行
双开 追责到底
用户13xxx91
主要是他如果不是顺产的话医疗费太高，所以想找补回来
黄建恒
自己违法在先，竟然这么厚颜无耻！
用户10xxx19
化名是哪个地方出来的？
岁月轻狂
现在她失业了她儿子有当美国流浪汉的潜质，哈哈哈！
阿鲁
人心不足蛇吞象，得了便宜还卖乖。人至贱则天下无敌！
宋江是投降派
无耻
6666
危邦不入，乱帮不居。
读网
能出国产子了，还要贪十来万，活该被炒
快乐
美国的第二代已开始了
wdm2311
首先得是中国人，其次才是人。
用户95xxx05
中国🇨🇳历朝历代汉奸多[滑稽笑]
红枣
去美国要
有心
这种人要全行业封杀。
飞龙在天王大师
吃中国饭，拉美国屎，还好意思报销？
拍行天下
就一个字，滚😡
龙321
我感觉是假的吧，没听说过哪个公司还给员工报销产子费用的。
嘎子
怪不得欧美的科技和经济被中国赶超，原来去到美国的都是这种货色。
UC000011
应该找美国移民局报销
西兰花炒西红柿
应该对此女用石刑[好生气]
郎天云
支持公司！
tly69163
辫的太假，“临场”了美丽国还能接收她
cc
报销不需要老总签字的吗
眼线～
脸很大
蓝天
女子，为了报复单位老总，立马滚到美国生个混血，给他们看看，之后找老外报销。就怕美鬼不拿你当人看！
大海
喜欢美国哪就去美国要钱吧。连祖宗都不要的人还有脸要钱？
孤狼
原告依据劳动法规定可以赔付，被告依据国籍法可以不赔付，法院依据民法典规定判决不赔付，一般人还真是搞不懂这么多法律条款
和光同塵
去美国做四等公民很好吗
天马行空
又是一个汉奸注意了
迎风沙
写小说多好，这边赚不了几个的
用户13xxx06
女汗奸
huang td初阳
活该
gdgyehehhdjjkkd
整一个美国种，到中国报销！
陆盛林
生孩子的钱💰不报，不是没事了吗？就差这么点钱💰，自做多情！！！
想要发财
这几天死了好几个润人了
用户17xxx95
这副总咋想的，哪个公司会给你报销你生娃的费用？！[滑稽笑]太贪了吧
用户14xxx90
俺大姐的儿子9岁就去英国生活学习，读高中时获得了英国国藉，高山毕业后立刻到清华留学，毕业后在天津工作，娶了个北京女孩结婚，现在已经是北京户口了。绝了，人生赢家啊！
天眷福星
我就佩服它能毫无预兆的情况下能立即报出赔偿金额到十位数[点赞][点赞][点赞]
平淡
活该！崇洋媚外的货。
努力奋斗
不是中国人人了[墨镜][墨镜]