能够成为大学正教授的人才，不仅能够得到人们的普遍认可和尊重，待遇、福利方面更是无需发愁。

让特殊人才无需为生活开销发愁，他们的时间和精力就可以完全投入到科研、教学中，取得更多科研成果，培养更多人才，造福社会。

但有的时候，学校出于尊重人才的目的，为教授们提供更好的生活便利时，却不一定能够得到所有人的理解，西北工业大学设“正教授就餐区”，就引起了广泛的讨论和关注。

根据网友晒出的图片，西工大后勤集团饮食服务公司在食堂设了一个“正教授就餐区”，用意很明显，这个就餐区专门让正教授用餐，节约时间的同时还能避免被打扰，获得更好的用餐体验，是一项福利。

但网友对此事的看法却呈现两边倒，支持的声音和质疑的声音都有，似乎谁也说服不了谁。

支持者认为，分区也正常，让老师们安静的吃顿饭，休息好才能更好的授课；又不是校长，西北工业大学的教授难道不应该享受这样的待遇吗？我们对顶尖的科学家是不是太苛刻了？

虽然我学历低，但我绝对支持，人才应该被特殊对待和尊重。

与此同时，也有网友提出了不同的看法，吃饭都开始分等级了；把学校教职工都分为三六九等，成何体统，把学生和教师食堂分开，社会还能接受。

就连知名人士龙兴春教授对此事也不是很赞同，称不同级别在待遇上有一定差别可以理解，甚至有必要，才能激励人进步，但最不应该搞差别的是在吃饭上。教授只能说明过去贡献大，现在和未来贡献大的可能是副教授和讲师。

龙兴春教授还开玩笑说，说不定教授们其实想趁吃饭的时候跟年轻的美女将士们交流，结果被学校食堂狠心拆开。

就在网友为西工大设“正教授就餐区”吵翻之际，西工大后勤集团饮食服务中心回应了此事，表示餐厅确实有“教授就餐区”，相当于教授的福利待遇，在菜品价格方面，学校也有相应的补贴。

从这个回应来看，西工大设“正教授就餐区”，应该是学校后勤为了更好的区分出正教授，让他们享受学校的福利和菜品价格补贴，就设置了这一用餐区域。

我觉得，西工大设“正教授就餐区”，更多的是尊重人才，让他们享受更好的生活便利，有的网友把这种做法视为区别对待搞“特殊化”，认为是人为划“三六九等”，说的有点严重了。

大学教授分为13个等级，其中1~4级是正教授，能够成为正教授，说明这些人付出了很多的努力和汗水，有众多的科研成果，培养了很多人才，学校让这些人才吃饭拥有更好的体验，是尊重人才的表现。

西工大是国防七子之一，学校的正教授是不可多得的人才，他们研究的领域，可能都是涉密或比较重要的方向，设“正教授就餐区”，不仅可以被其他人打听秘密，从安全角度考虑，也能更好的保护这些教授。

从另外一个角度来说，教授们的科研时间和教学时间都非常紧张，需要争分夺秒，学校设置了专门的用餐区，他们可以不用排队就餐，用最少得时间解决一顿，然后将时间用于科研。

教授们坐在一起也可以互相讨论、交流，有的时候，科研的瓶颈，就是在轻松愉快的氛围中被打破，通过别人的点拨获得灵感。

所以，从人才尊重、避免被打扰、减少排队提高用餐效率，以及安全和灵感碰撞的角度而言，西工大设“正教授就餐区”可以理解，甚至可以说有这个必要。

我们总不能一边说要尊重人才，提高科研人员待遇和福利，但连单独给人才弄个单独的区域吃饭，又觉得是在搞特殊吧！

评上正教授的人，年纪普遍都有60岁了，往往年龄偏大，他们是国家的功臣，对待这样的专家或教授，就应该安排更好的优待和福利，西工大这样的安排和设置没问题。

很客观地说，这不是分等级，而是对学术和科学的尊重，是对教授付出脑力劳动的一种关怀，德配其位。

如果摆的是学校领导就餐区，或许还可以看情况质疑一下，让教授有专门用餐的位置，于情于理都说得过去。或许，我们还是应该积极营造尊重知识、尊重人才的氛围，才不会让尊重知识停留在口号上。